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娱乐明星降低薪酬娱乐明星降低薪酬方案庭竹

2023-01-18 11:23:25 庭竹

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1、看到网剧受到很大的欢迎的同时，也让很多人开始在审视电视剧的品质问题了，因为很多人认为请当红的明星会电视剧更受欢迎，所以会话高价在明星片酬上面。而这所谓的高价片酬正好压制了作品的而制作成本以及水平提升。所以有关部门针对这样的现状，要求从内容制作和播放渠道两方面力控明星薪酬。总体来说就是说影视剧里全部演员的总片酬不超过制作总成本的40%，其中，主要演员不超过总片酬的70%，其他演员不低于总片酬的30%。

2、但是其实这样的影视限薪令达到的效果并不一定会很显著，当时能够从很大程度上让很多人明白影视剧要注重品质的问题。而且有了这样的一个影视限薪令会让更多的制作人以及投资人选用新人，因为可以在低价的情况下拍摄出更好的影视作品。

娱乐明星降低薪酬相关拓展

娱乐明星降低薪酬的方法

我国影视明星的薪酬在世界各地都比较高，所以有之前的冰事件、阴阳合同事件和常见的明星补税事件。最近某爽事件虽然已经过热度期，但整个事件还是说明了影视明星们的收入很高。影视明星减负，明星们也层出不穷，但有些不合理的方式也会被严查。许多明星将在海南设立税收优惠工作室。只有通过税收优惠政策，企业才能真正认识到享受税收优惠政策是减税减负的正确步骤。

明星们可以从以下税收优惠政策中减轻税收负担。一家有限公司增值税和所得税的财政奖励。企业在保证业务真实的同时，将业务转移或转移到税收优惠园区。可申请地方留存部分30%-80%的财政奖励，增值税和所得税按纳税额享受一定比例的奖励。这里的财政奖励主要针对新公司、分公司、子公司的整体迁移。

娱乐明星降低薪酬方案

薪酬管理是企业微观运作中最受关注的问题之一，是人力资源管理的核心内容，而薪酬体系设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分。以下是小编为大家整理的激励性薪酬方案，欢迎大家阅读与借鉴。弹性：薪酬激励的动力。薪酬在很大程度上影响着一个人的情绪、积极性和能力的发挥等等。心理学家研究表明，当一名员工处于较低的岗位工资时，他会积极表现，努力工作。

一方面提高自己的岗位绩效，另一方面争取更高的岗位级别。在这个过程当中，他会体验到由于晋升和加薪所带来的价值实现感和被尊重的喜悦，从而更加努力工作。这是任何企业应该尊重的客观事实。不同公司对采取何种薪酬体系（体系也是一个结构性问题）存在许多差异，但基本可分为两大类，即固定部分和动态部分，在实施岗位工资制的企业里，根据岗位等级确定的岗位工资，属于动态部分。

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